其实2023中国十大配资平台，军队文职招录远不止一种方式。自2018年首次面向社会公开招考文职人员以来，军队不断探索吸纳优秀人才的途径。

81之家文职整理了三种军队文职招录的途径，一起来看！

一、公开招考

1、目前，最通用、招录人数最多的方式是中央军委政治工作部组织实施的公开招考管理类和专业技术类文职人员。

以2025年为例，报考人员在军队人才网进行网上报名、笔试测试、查询笔试成绩、面试测试、体检、政治考核、办理录用审批手续等相关流程。

2、每年各单位单独组织招录专业技能类文职人员，学历要求为高中至本科以上学历；主要集中在大专全日制和非全日制学历。专业性较强，大部分岗位要求职业技能资格证书。

3、以2025年为例，免笔试直接参加面试招录对招考学历学位要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，可以免笔试直接参加面试，其中面试人员名单统一在军队人才网公布。

二、直接引进

1、以2025年为例，直接引进文职人员的招录方式适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。该类文职人员享有安家补助费、市场化薪酬！

三、专项招录

1、2023年修订的新文职人员条例中增加了这一招录方式⸺适用于从退役军人等特殊群体中招录聘用文职人员。

以2025年为例，招录对象是已完成安置程序，按照规定逐月领取退役金的退役军官，以及选择以自主择业方式安置的军队转业干部。

以上内容整理自 《中国人民解放军文职人员条例》、 军队人才网、中国民兵、 火大青春、军事科学院2023中国十大配资平台

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