大家好，我是软件开发的姜峰。现如今产品的同质化越来越严重，社交电商和新零售行业也越来越卷，各种让利以及分润的模式制度也越来越多，就拿前几年比较热门的模式链动2+1来说，尽管引流裂变的效果很好，但是它的弊端也很让人头疼，影响了平台的可持续发展，而链动2+1的升级版链动3+1就有效的解决了这些问题。

声明：链动3+1不适合刚接触没有经验的小白，适用对象为拥有团队基础、参与或者是运营过社交电商平台的朋友，可以对这个模式进行理解学习并灵活运用，成为私域电商领域的佼佼者。

原来的链动2+1存在哪些弊端呢？

1、布小号、出现卡出不动的问题；

2、贡献的两个人和我没有关系，导致导致动力不足；

3、收益不够稳定，不适合长期的发展。

链动3+1模式玩法解析

在原来的直推、见点、平级奖励的基础上又新增了4个奖励机制：

滑落奖励、贡献奖励 轮动机制、复购机制

在链动3+1模式中依然是有两个等级身份：代理和老板，由原来的二二复制变成了三三复制，直推三人成为老板身份，老板同时享有直推、见点、平级滑落和贡献奖励。虽然说直推人数多了一个，但是对于用户来说让他推两个和推三个其实差别是不大的，但是对于整个平台所有玩家的收益而言，又增加了一层保障。即完善了平台的推广机制，让推广时不再卡点，又能让得到的收益增加。

以1000元产品为例，用户购买产品即可成为代理，再直推三人成为老板身份；

滑落机制：每个用户下面只有四个点位，前三个我们称之为贡献位，在贡献给上级的同时，也能给老板A提供额外的贡献奖励；推4个人以后，后面的人就可以通过滑落的方式来铺点位，帮助上级老板发展团队的同时，自己也可以获得滑落奖励。

滑落规则：分享四个人之后，直推触发滑落机制，滑落的方式是按照业绩最小的地方滑落，如果业绩相同，默认从上到下，从左到右滑落。

轮换机制：每一周轮换一次，贡献位和获利位发生变化， 拿到三个贡献位的贡献奖励。

5月17日中午，央行连发三条通知，通知提到：取消全国层面首套住房和二套住房商业性个人住房贷款利率政策下限；下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点；首套住房商业性个人住房贷款最低首付款比例调整为不低于15%，二套不低于25%。

格隆汇5月17日丨博迁新材(605376.SH)公布，因自身资金需求，董事、总经理陈钢强先生拟通过集中竞价和大宗交易的方式，减持持有的公司股份不超过400万股,即不超过公司总股本的1.53%。其中，采取集中竞价方式减持公司股份的，将于减持计划披露之日起15个交易日后的3个月内进行，在任意连续90日内，减持股份的总数不超过公司总股本的1%；采取大宗交易方式减持公司股份的，将于减持计划披露之日起15个交易日后的3个月内进行，在任意连续90日内，减持股份的总数不超过公司总股本的1.53%。减持价格按照减持实施时的市场价格来确定。

贡献奖励以及复购机制：贡献奖励的获取条件是要直推4人，没有完成条件会进入流失池，用作业绩考核分红。

收益波比计算：

本期链动3+1模式的分享就到这里，如需了解更多欢迎随时交流。我是姜峰，关注我了解更多商业模式。

本文编辑：jhf_23炒股杠杆哪里开户

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